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喜来登3d图库: エイベックスのマテリアリティとは
(ISO26000対照表)

エイベックスの社会的責任

エイベックスでは、国際規格ISO26000の原則に従い、事業を通して社会的責任を果たすため『3つの軸』「従業員に向けて」「社外のステークホルダーに向けて」「地球の未来に向けて」を規定し、さまざまなサステナビリテ?;顒婴蛘归_しています。

従業員に向けて

組織統治

  1. 組織統治

サステナビリティ

労働慣行

  1. 雇用及び雇用関係
  2. 労働条件及び社会的保護
  3. 社会対話
  4. 労働における安全衛生
  5. 職場における人材育成及び訓練

社員の健康促進 当社と健康保険組合の取り組み(血液サラサラ検査、歯科健診、ストレスチェックシートの実施、体組織測定、メタボ社員への個別カウンセリング)

様々な研修制度

納会、納涼会、社員旅行

avex group 家族感謝会を実施

【福利厚生】社員持株会

【福利厚生】エイベックスツアーを通じ海外航空券や海外パッケージツアー、ホテル等を購入する場合は会社より10%の旅行補助(所得税対象)その他直営、提携福利厚生施設国内外にあり

Avex Aid 基金(企業内共済会)

人権

  1. デューデリジェンス
  2. 人権に関する危機的状況
  3. 加担の回避
  4. 苦情解決
  5. 差別及び社会的弱者
  6. 市民的及び政治的権利
  7. 経済的、社会的及び文化的権利
  8. 労働における基本的原則及び権利

ワークライフバランス推進(「くるみん」マークを取得)

仕事と介護の両立セミナー開催

社外のステークホルダーに向けて

公正な事業慣行

  1. 汚職防止
  2. 責任ある政治的関与
  3. 公正な競争
  4. バリューチェーンにおける社会的責任の推進
  5. 財産権の尊重

危機管理マニュアル(社員にはイントラネット上にて公開)

消費者課題

  1. 公正なマーケティング、事実に即した偏りのない情報及び公正な契約慣行
  2. 消費者の安全衛生の保護
  3. 持続可能な消費
  4. 消費者に対するサービス、 支援、並びに苦情及び紛争の解決
  5. 消費者データ保護及び プライバシー
  6. 必要不可欠なサービスへの アクセス
  7. 教育及び意識向上

お客様の声を蓄積する仕組み カスタマー

エイベックス?ソーシャルメディアポリシー

著作権への啓蒙活動

コミュニティへの参画

  1. コミュニティへの参画
  2. 教育及び文化
  3. 雇用創出及び技能開発
  4. 技術の開発及び
    技術へのアクセス
  5. 富及び所得の創出
  6. 健康
  7. 社会的投資

ダンサー派遣

学校給食プログラム支援

アジア国際子ども映画祭

中学生職場訪問

無料ダンス選手権の開催

新人発掘

地球の未来に向けて

環境

  1. 汚染予防
  2. 持続可能な資源の使用
  3. 気候変動の緩和及び気候変動への適応
  4. 環境保護、生物多様性及び自然生息地の回復

環境への取り組み

CDパッケージでの環境活動

イベントでのエコ活動

クールビズ社内促進

ペーパーレス促進

機密回収ボックスの活用 co2削減

ペットボトルキャップのリサイクル

エコバックの導入

ビルの建材

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